2021年12月24日，伴隨著平安夜的初雪，“華人健康2021年度中高層管理會議”在安徽合肥包河區喜來登大酒店隆重召開。出席本次會議的有集團董事長、各分公司、事業部及各部門中高管理層代表等。150余位公司骨干共聚于此，回顧總結2021年工作成果與不足，展望暢想2022年工作部署及規劃。會議由華人健康商學院秘書長王秀梅女士主持。

會議開始前，主持人首先對在場人員的與會表示感謝和歡迎，并宣布會議開始。本次會議分為中高層管理人員2021年工作述職和答謝晚宴兩項議程。

在2021年工作述職環節，各分公司、事業部負責人對本部門一年的工作情況做出概述，分別是匯達藥業：總經理王慶生先生；國勝大藥房：六安分公司總經理陳莉女士、安慶分公司總經理鄭會梅女士、皖北分公司總經理楊云女士、皖南分公司總經理盛欣先生、副總經理盧興剛先生、副總經理呂智琳先生、總經理何家倫先生；華人健康：營銷中心事業四部總經理許嘉先生、事業三部總經理袁偉俠女士、事業二部總經理張平先生、營銷中心總經理兼事業一部總經理趙春水先生、商采中心總經理殷俊先生等?？偨Y2021年工作的得與失，展望2022年布局的愿與景，各分公司、事業部負責人用業績向公司交上一份屬于2021的答卷。

述職會議最后，華人健康集團董事長何家樂先生進行了總結講話。何董表示，2021年是華人健康個人和團隊共同成長的一年，企業的每一步發展和進步，都離不開集團5500余人的努力奮斗。2021年集團各業務板塊穩步增長，取得了行業內亮眼的數據。何董從四個方面進行總結：第一，升級思維。華人健康自創辦以來至今，從第一個千萬業績，第一家藥店的開業，第一個大零售+概念的提出，直到今天，初步形成了“以華人健康為主體的產品輸出平臺，以國勝大藥房為主體的零售服務平臺，以商學院為主體的管理輸出平臺，以匯達藥業為主體的供應鏈整合平臺和以捷助軟件為主體的信息化服務平臺”五位一體的零售生態布局。以點到線，以線到面，各團隊圍繞以集團發展為本質，共同努力。第二，理清思路。集團各分公司從線上、線下，多渠道發展，包括華人健康的各事業部部署、國勝大藥房的整體布局、匯達藥業從存量中做增量、捷助軟件的發展定位以及商學院的內外整合。第三，提升管理。何董表示，利潤是企業團隊集體思想的表現形式，一個企業賺不到認知以外的錢。不管是流程、績效考核、制度管理、軟硬件等內部管理還是拓展、采購、營運、銷售等業務管理，包括選育用留的標準化人才管理及梯隊建設。何董事無巨細，以小見大，不斷地創新管理方式，努力打造更好的企業文化。 第四，快速增長。從公司創辦至今，華人健康一直快速穩步的發展，而標準化、精細化、數字化、科技化的要求也必將助力華人健康的優秀成績將在2022年繼續譜寫。在2022年，集團物流中心及總部基地即將開建，打造優良的辦公環境及員工關懷也是集團的終極目標。最后，何董說到，今天的努力決定三年后的結果，并為在座的與會人員送上衷心的祝福，希望各分公司、事業部、各位員工在新的一年虎虎生威，龍騰虎躍。

在長達3個小時的述職中“找差距補短板干實事”、“統一目標高效執行”、“抓基礎做增量聚人心”、“擼起袖子加油干”等積極向上的話語頻頻出現在報告中，這代表了華人健康中高層管理人員的態度和決心。作為華人健康集團的中堅力量，他們將帶領公司在新的一年里繼續蓬勃發展。

結束緊張嚴肅的述職環節，來到了本次會議的第二項議程——輕松愉悅的答謝晚宴，為感謝大家過去一年的辛勤付出，本次活動特設置了抽獎環節以及豐富愉快的游戲互動環節。豐富的獎品讓大家躍躍欲試，聯想筆記本電腦、京東購物卡、空氣炸鍋、克安舒大禮包等，獎品豐富，中獎率100%，讓每一位與會同事都喜上眉梢，眼帶笑意。刺激好玩的游戲更是吸引了全場的目光，抖一抖、轉圈圈、歌曲串燒將現場氣氛推向一個又一個高潮。

 美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，“華人健康2021年度中高層管理會議”圓滿結束。年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，在即將到來的2022年，共同努力，將目標和責任落實到位，持續保持旺盛的斗志和激情投入到工作中，打起精神，迎接挑戰，讓我們和企業共同成長，做大做強屬于我們的華人健康。